Как мы подбираем персонал
Уважаемые работодатели, чтобы понять, как работает наше агентство, предлагаем Вам ознакомиться с алгоритмом работы Nanny Poppins.
Этапы сотрудничества:
1. Заполнение заявки
Оставить заявку на подбор нужного вам персонала вы можете на нашем сайте, либо по телефону.
После получения заявки наш менеджер свяжется с вами, ответит на интересующие вас вопросы и расскажет об условиях сотрудничества.
2. Оформление и подписание договора
Мы отправляем вам договор на оказание услуг для ознакомления и подписания, а также счет на внесение предоплаты в размере 50% от суммы договора. Оформляем подробную заявку на подбор персонала уточняя все детали,требования и предпочтения к кандидату.
3. Подбор и предоставление кандидатов
Приступаем к поиску незамедлительно, используя нашу базу соискателей, подбираем кандидатов, соответствующих вашим требованиям. В случае отсутствия таковых, формируем вакансию и осуществляем поиск по многочисленным каналам. Предоставляем вам резюме и психологический портрет, составленный штатным психологом, наиболее подходящих кандидатов (1-3). Все данные отправляются вам на утверждение по электронной почте либо на WhatsApp.
4. Собеседование
Организуем и сопровождаем собеседование с выбранными кандидатами, предварительно согласовав с вами дату и место проведения собеседования (как правило, это происходит в офисе нашего агентства). На собеседовании вы сможете познакомиться с кандидатами и прояснить оставшиеся у вас вопросы.
5. Принятие решения
Совместно с вами, анализируем все полученные данные, обговариваем преимущества и недостатки каждого кандидата (либо вы-это делает самостоятельно). Вы принимаете решение и делаете предложение о работе. Также мы предоставляем внутреннее соглашение между работодателем и сотрудником, в котором перечислены все обязанности и условия работы выбранного вами кандидата (если вы выбираете такую опцию).
6. Испытательный срок и Гарантии
Сотрудник приступает к работе в установленный день с испытательным сроком 14 дней. Это период во время которого вы сможете оценить профессиональные навыки и личностные качества сотрудника.
По прохождению испытательного срока, вы оплачиваете оставшиеся 50% суммы договора на оказание услуг. Мы предоставляем гарантии на наши услуги. Если во время испытательного срока сотрудник некачественно выполняет свои обязанности прописанные в заявке (соглашении), либо не подходит вам по объективным причинам, мы произведем единоразовую замену без дополнительной оплаты.
7. Поддержка и обратная связь
На протяжении всего сотрудничества мы поддерживаем открытую коммуникацию с вами и сотрудником. Проводим периодическую обратную связь для обеспечения долгосрочных и успешных взаимоотношений между вами и сотрудником.
Легкий выбор с Nanny Poppins
Ваше удовлетворение и комфорт — наш главный приоритет.
Используя сервис Nanny Poppins, вы избегаете многих трудностей и проблем, связанных с поиском надежного помощника. Мы обеспечиваем высокое качество услуг, экономим ваше время и усилия, а также предлагаем надежную поддержку.